Работа: специалист по работе с клиетами в Добрянке, 15 вакансий

Средняя зарплата для профессии специалист по работе с клиетами в Добрянке: 50 000 рублей

Смотрите также: менеджер по работе с клиентами 3

Вакансии 1—15 из 15

Оператор контактного центра на входящей линии по работе с бизнес-клиентами

Добрянка‎, билайн от 41 000 до 55 000 руб

Привет, это билайн. Мы ищем специалиста поддержки корпоративных клиентов по вопросам по вопросам проводного интернета и телефона.

Контактные центры – сердце клиентской поддержки билайна. Нам важно не только решить каждый вопрос клиента, но и предугадать его потребности и предложить самое выгодное решение. Специалист поддержки корпоративных клиентов – это очень важная и достойная работа, с которой можно начать свой путь в

...

23 июля 2024 — premium-job.ru

Оператор call-центра по работе с бизнес-клиентами (на входящую линию)

Добрянка‎, билайн от 43 500 до 57 600 руб

Оператор отвечает на звонки и помогает корпоративным клиентам. Зарплата от 43500 рублей, официальное трудоустройство, график 5/2 первые 1,5 месяца, а потом на выбор 5/2 или 2/2. Работа полностью удалённая.

Интересно? Рассказываем подробнее:

Корпоративные клиенты – это предприниматели и компании, которые пользуются специальными тарифами на мобильную связь от билайна. А задача нашей команды помогать, определять потребности и предлагать самое выгодное решение

...

6 сентября 2024 — premium-job.ru

Кредитный специалист, Добрянка

Добрянка‎, МКК Капитал-К по договоренности

Обязанности:

* работа с входящим потоком

* оценка заемщиков

* выдача микрозаймов до 100 тыс. руб.

* оформление документов на выдачу займов и прием денежных средств

* привлечение новых клиентов для увеличения результата и уровня заработной платы

* ведение клиента на всех этапах займа

Требования:

* образование не ниже среднего полного

* желание расти и развиваться в сфере продаж

...

9 декабря 2025 — premium-job.ru

Ведущий специалист по кадрам

Добрянка‎, Санаторий Демидково от 50 000 руб

Обязанности:

Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
Информирует работников предприятия об имеющихся вакансиях.
Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.
Оформляет и контролирует своевременно оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой

...

26 декабря 2025 — premium-job.ru